Comment louper son Bilan de compétences en 10 points.
Faire un bilan de compétences est une étape essentielle dans toute carrière professionnelle. Pourtant, trop de personnes ressortent frustrées ou déçues de cette démarche, faute d’en connaître les véritables objectifs ou d’avoir été mal accompagnées.
Chez Kooesio, nous pensons qu’un bon bilan commence par une bonne information.
Voici donc les 10 erreurs les plus fréquentes à éviter pour faire de votre bilan de compétences un vrai tremplin professionnel.
1. Attendre que le consultant trouve votre métier idéal
Erreur classique : penser que le consultant va faire tout le travail à votre place. 🚫
Le rôle du consultant est d’accompagner, pas de décider pour vous.
Il vous guide dans la découverte de vos valeurs, motivations, compétences, centres d’intérêt, mais vous êtes seul(e) aux commandes. C’est votre bilan, votre projet, votre avenir !
✅ Astuce Kooesio : choisissez un consultant qui adopte une posture neutre, bienveillante et structurée.
2. Chercher sa “mission de vie”
Un bilan de compétences n’est pas une quête mystique. Ce n’est ni un test de personnalité magique ni un révélateur absolu de vocation.
Le but ? Clarifier votre situation actuelle et envisager des pistes concrètes : reconversion professionnelle, évolution, création d'entreprise, mobilité interne… Vous avez plus d’options que vous ne le pensez !
3. Attendre le burn-out pour démarrer
Un bilan de compétences ne se fait pas en période de crise extrême. Quand on est à bout, on risque de faire des choix précipités.
Anticipez. Démarrer un bilan alors que vous êtes encore lucide, même dans le doute, vous permet de construire un projet réfléchi et durable.
4. Croire que le bilan est une fin en soi
Le bilan de compétences n’est pas une conclusion, mais un point de départ.
Il ouvre la voie à de nouvelles perspectives : formation, reconversion, mobilité ou même confirmation que vous êtes à la bonne place… avec un nouvel état d’esprit !
5. Choisir un mauvais moment
Un bilan de compétences, c’est 24 heures d’accompagnement sur 2 à 4 mois. Il vous faudra du temps pour les entretiens, les recherches, les rencontres.
Ne vous lancez pas en pleine période de surcharge professionnelle.
Préparez-vous à vous investir pleinement.
6. Le demander sur un coup de tête
Certaines personnes se lancent dans un bilan après une mauvaise journée au boulot. Mauvaise idée.
Prenez du recul. Interrogez-vous : est-ce une vraie démarche ou juste une réaction à chaud ?
Et surtout, avez-vous exploré les options internes à votre entreprise ?
7. Négliger la réalité du marché de l’emploi
Le bilan de compétences doit allier rêve et réalité.
Votre consultant vous aidera à confronter vos envies aux opportunités réelles du marché. Un bon projet professionnel est un projet réalisable, qui a du sens pour vous… et un avenir dans le monde du travail !
8. Vouloir aller trop vite
Construire un nouveau projet professionnel prend du temps. Ne grillez pas les étapes.
Prenez le temps de mûrir vos idées, de les confronter, de les tester.
Il ne s’agit pas d’une course mais d’un processus d’évolution. Patience = Clarté.
9. Oublier le plan d’actions
Le plan d’actions est la clé de voûte de votre bilan. Il vous sert de boussole pour passer du projet à la réalité.
Ne le négligez pas ! Il vous aide à garder le cap, à rester motivé(e) et à suivre vos objectifs. Et n'oubliez pas : vous aurez un entretien de suivi 6 mois après pour faire le point.
10. Choisir son consultant au hasard
Votre consultant sera votre allié pendant plusieurs semaines. Il est donc crucial de bien le choisir.
Posez les bonnes questions :
- Quelle est sa méthodologie ?
- Quelle est sa vision de l’accompagnement ?
- Quelle est son expérience ?
- Combien d’heures sont prévues en face à face ?
Et surtout, faites confiance à votre feeling.
🎯 Chez Kooesio, on vous simplifie la vie : plus besoin de passer par un organisme intermédiaire. Vous accédez directement à des consultants de qualité, sélectionnés pour leur expérience et leur engagement.
Pourquoi choisir Kooesio pour votre bilan de compétences ?
🔹 Gain de temps : vous choisissez votre consultant directement.
🔹 Qualité garantie : profils vérifiés, méthodes claires, avis disponibles.
🔹 Accompagnement humain : loin des plateformes impersonnelles.
🔹 Projet sur-mesure : vous avancez à votre rythme, avec les bons outils.
🚀 Prêt(e) à passer à l’action ?
Ne laissez pas votre carrière entre parenthèses. Reprenez la main avec un bilan de compétences efficace, humain, et orienté résultats grâce à Kooesio.
© Copyright. Tous droits réservés.
Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions
Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.