Comment choisir son consultant en bilan de compétences ?
Vous avez décidé de réaliser un bilan de compétences pour faire le point sur votre carrière, réfléchir à une reconversion professionnelle ou simplement mieux vous connaître ? Félicitations, c’est une étape clé pour votre avenir professionnel. Mais une question essentielle se pose :
comment bien choisir son consultant ou son organisme de bilan de compétences ?
Avec l’offre pléthorique disponible en ligne, il est facile de se perdre. C’est pourquoi Kooesio, la plateforme spécialisée dans la mise en relation avec des consultants certifiés, vous partage ses meilleurs conseils pour faire le bon choix.
Étape 2 : Faire le bon choix grâce à l’entretien préalable
L’entretien préalable, une étape décisive
Gratuit et sans engagement, l’entretien préalable au bilan de compétences dure entre 30 minutes et 1 heure. Il vous permet :
- d’échanger avec le consultant,
- de découvrir sa méthode,
- de poser toutes vos questions,
- et surtout… de sentir si le courant passe.
Car oui, le feeling est essentiel : vous allez collaborer pendant plusieurs semaines, en toute confiance. Il est donc crucial de vous sentir à l’aise dès le début.
Comprendre la démarche et les outils utilisés
Lors de cet échange, le consultant vous présente :
- sa méthodologie,
- les outils de diagnostic qu’il utilise,
- sa vision de l’accompagnement professionnel,
- ainsi que son parcours et son expérience.
Ces éléments vous aideront à comparer objectivement les différentes approches proposées.
Vérifier la durée et le coût du bilan
Un autre critère clé : le prix du bilan de compétences et la durée réelle des séances en face à face.
Les tarifs peuvent varier de 1300 € à 3500 €, selon le programme, la notoriété du consultant et le nombre d’heures proposées.
👉 Pour un accompagnement de qualité, privilégiez un bilan comprenant :
au moins 12 heures d’entretiens individuels,
idéalement 16 à 18 heures pour un bilan complet et approfondi.
Vous avez encore des questions ? Contactez l’équipe Kooesio ou prenez directement rendez-vous avec l’un des consultants référencés sur la plateforme. Ils sont là pour vous guider, à chaque étape de votre transition professionnelle.
Étape 1 : Pré-sélectionner les bons consultants en bilan de compétences
Utiliser les bonnes plateformes de mise en relation
La première étape consiste à repérer les plateformes sur lesquelles sont référencés des organismes de formation et des consultants en bilan de compétences.
Sur les plateformes traditionnelles, vous êtes mis en relation avec un centre de formation, qui vous affectera ensuite un consultant — sans que vous ayez vraiment le choix.
Sur Kooesio, vous accédez directement aux profils des consultants. Vous pouvez comparer leurs parcours, leurs spécialités, leurs approches, et choisir celui qui vous correspond le mieux. Un vrai gain de temps, avec à la clé un accompagnement personnalisé et qualitatif.
Demander des recommandations
Pensez également à interroger votre entourage. Le bouche-à-oreille reste un excellent moyen de trouver un professionnel de confiance. Un retour d’expérience direct vous permet d’avoir une idée claire sur la qualité de l’accompagnement proposé.
Prendre en compte la localisation (ou non !)
Souhaitez-vous un accompagnement en présentiel ou à distance ?
En présentiel : privilégiez un consultant situé proche de votre domicile ou de votre lieu de travail. Vérifiez aussi l’accessibilité des locaux (transports en commun, stationnement, accessibilité PMR).
En distanciel : idéal pour plus de souplesse. Certains professionnels proposent des formats hybrides (présentiel + distanciel), à adapter selon vos disponibilités.
Vérifier la certification Qualiopi
Pour que votre bilan de compétences soit financé (via votre CPF, Pôle Emploi ou un autre dispositif), il est indispensable que l’organisme ou le consultant soit certifié Qualiopi.
Tous les consultants présents sur Kooesio répondent à ce critère.
Une fois cette première analyse effectuée, sélectionnez 2 à 3 consultants qui répondent à vos attentes.
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